淮北矿业集团祁南矿：以“严细实精”作风筑牢安全生产铜墙铁壁（乔夏）

       二季度以来，淮北矿业集团祁南矿坚持以“严”字当头抓考核、“细”字用心管风险、“实”字托底转作风、“精”字发力强专业，用严细实精作风根治作风顽疾，着力打造求真务实、担当作为、功底扎实的干部队伍，全力护航矿井安全高质量发展。

       向虚浮亮剑 淬炼“实谷穗”型干部队伍

       该矿从“心态务实”和“本领扎实”两个层面发力，要求各级管理人员重心下沉、眼睛向下。在心态上，坚持实事求是，主动深入采掘头面、走进职工群众，对井下安全生产和民生保障情况做到“一口清”，对职工诉求立说立行，坚决摒弃“花架子”和“表面文章”。在本领上，要求摒弃“吃老本”思想，通过定期跟班写实、包保重点头面，向基层学、向实践学，在破解安全生产、信访维稳等难题中增长才干。

作风转变靠自律，更靠他律。该矿构建起“现场检查+线上监控+井下定位”三位一体督查体系，通过人员定位系统实时比对跟带班轨迹，利用视频监控抽查关键工序规范作业情况，每日通报督查结果并纳入积分考核，形成常态化、无死角的作风监督网。今年以来已开展“四不两直”督查53次，以刚性监督倒逼作风持续向好。

       把防线筑在一线 让“细”和“精”落地生根

       安全生产的重心在井下，关键在现场。该矿严格落实集团公司《关于强化安全生产严细实精作风的十条刚性规定》，把“细”字贯穿风险管控全过程，让“精”字体现在专业排查各环节。建立重大安全风险清单化管理制度，分管领导每月根据采掘接续计划细化完善管控清单，逐项明确责任单位、责任人和管控措施，实行对账销号、闭环管理。同步建立隐患整改“回头看”制度，对已销号问题随机抽查、防止反弹。各专业检查组坚持“专业人干专业事”，每周开展专项隐患排查治理，严格落实安全生产标准化创建考核兑现，强化动态达标管理，确保井下现场始终处于可控、在控状态。同步推进全员安全积分管理，班前会常态化开展事故案例复盘，推动无“三违”班组创建，让每一名职工都成为安全“前哨”。

        严管与厚爱并重 让有为者有位、实干者得实惠

        问责不手软，激励不含糊。该矿完善管理人员值班、带班、抓“三违”、查隐患等制度，全面推行管技人员积分制考核，实行安全“赛马”机制，奖前罚后并公开通报，做到真监督、真检查、真考核。对不尽心、不担当、不作为的干部，坚决动用组织手段，形成有力震慑。严管之下，更有厚爱托底。该矿制定容错纠错清单，对非主观故意的轻微违规以帮教为主；对积分排名靠后的干部，由分管领导“一对一”结对帮带，限期改进提升；对安全效果突出的区队，在工资总额、评先评优等方面给予倾斜，真正让实干者有舞台、让有为者得实惠。（作者：乔夏）