淮北矿业许疃矿多措并举抓牢廉洁“防火墙”（程祖辉）

今年以来，淮北矿业许疃矿以建设廉洁文化为抓手，突出思想引领，强化家风建设，夯实监督举措，营造宣廉、崇廉、践廉良好氛围，促进各项工作稳步提升，为矿井高质量发展夯实基础。

该矿坚持以学在先、以学明纪、以学促廉，打造“线上+线下”沉浸式廉洁教育大课堂。“线上”利用纪检监察专栏，将网络上各类违纪违法案例、党规党纪等进行转载宣传，通过漫画说纪、视频释法形式，实现严肃主题的活泼表达，达到以廉化文、以文化人的效果。“线下”以党员活动中心为主阵地，采取支部班子带头学、专题宣讲辅导学、交流讨论互相学等模式，开展日常宣讲、体会撰写等为主要内容的活动，鼓励全员谈心得、谈体会、谈感悟，并作出廉政承诺，以“小切口”做实廉洁教育“大文章”。

通过常态化开展提笔写廉、阵地赏廉、家书润廉等活动，提醒家属当好“廉内助”、把好“监督关”，切实发挥好家庭亲情监督作用，配合做好对“八小时以外”的监督。坚持在重大节日、岗位变动等关键时间节点开展廉洁谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，提醒和督促党员干部守住守牢拒腐防变防线，帮助干部走稳走好廉洁从业每一步。

同时，该矿将监督“前哨”深入基层，配优基层党支部纪检委员，发挥“双向探头”作用，在日常工作中收集职工群众意见建议，建立监督问题清单，将苗头性倾向性的问题反映上来，为精准施策提供参考。并定期组织职工代表开展科区务听证会，针对工资分配、劳保发放、材料管理等巡视检查，进一步激活基层监督“神经末梢”，筑牢全员廉洁“防火墙”。（程祖辉）