袁店一矿：党委书记为煤矿“新兵”上岗前培训课（梁蒙）

“没想到上岗前最后一堂培训课，是党委书记来授课。”在袁店一矿订单班新进职工岗前安全培训结业课上，党委书记李宗常的出现，让台下二十多位年轻人既意外又感慨。

一位学员低声说道：“以前在外面打工，领导都没见过几面。”话音未落便引来周围一片附和。

这堂课，没有照本宣科，没有空泛说教。李书记结合自身成长经历、井下真实的安全案例以及优秀职工的成长故事，将“珍惜岗位、增强自信、踏实成长”的道理深植年轻人的心里。

台下坐着的这批新职工并非一张白纸，他们大多在社会的“熔炉”里摸爬滚打多年。“上一份工作在南方电子厂，强度大不说，工资发放没准日子。有时候过节放假回来，连厂都找不到了。”“这几年兜兜转转打了好几份工，风餐露宿，吃饭没正点，休息不固定，连对象都不敢找。”“淮北矿业集团是国企，上市公司，收入有保障，福利待遇好，特别吸引我。”

这些朴素的表达，道出了一个现实，对于许多年轻人而言，一份稳定、规范、有尊严的工作，并非唾手可得。而淮北矿业集团袁店一矿之所以成为他们最终的选择，靠的正是深厚的发展底蕴，“一切依靠职工、一切为了职工”的发展理念以及把职工当作矿井“当家人”的工作氛围。

党委书记亲自授课，不是为了“走形式”，而是要在新职工踏入矿井的第一时间，帮助他们完成“矿山人”的角色转变，理解“安全”不仅是规程更是对家人的责任，明白“纪律”不是束缚而是保护，懂得“岗位”不仅是谋生手段更是成长的平台。

据了解，本批次订单班新进职工中，不仅有大专学历的技术型人才，还有数名高等院校毕业生。他们的到来为矿井注入了新鲜血液，而如何引导他们从“被动打工”到“主动奋斗”的转变，成为矿井积蓄人才后劲的关键。

袁店一矿将依托“三支人才队伍”建设制度，以“师带徒”为重点抓手，利用综合实操培训基地、XR数智化系统以及一线职工录制的绝活微课等培训资源，畅通新进职工成长通道，助力他们快速成长、早日成才。

“你们不是来‘打工’的，是来‘干事业’的。矿井发展靠的不仅是先进的技术和机器，更靠每一个踏实干活的人。工作、生活中遇到困难要及时向单位反映，企业永远是大家最可靠的后盾。”李书记这番结语话音刚落，现场便响起了热烈掌声。

“这还是第一次听到企业是职工后盾的话，可算找到一个‘家’了。”新进职工王凯说。

（撰稿：梁蒙）

联系地址：安徽省淮北市濉溪县五沟镇袁店一矿宣传部