许疃矿：凝心聚力 让团结成为发展底气（王祥彪）

今年以来，淮北矿业许疃矿聚焦集团公司赋予矿井建设“一好三大一强”发展定位，聚力“班子团结、队伍稳定、风清气正、干事创业”具体要求，不断凝聚“想在一起”的团结之心，激发“干在一起”的团结之力，形成“班子团结协作，干群团结一心，全矿团结奋斗”的磅礴合力。

该矿持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，严格落实集团党委作风建设“三十条规定”“十条禁令”，不断深化“双大”专项行动，推动清廉文化建设，常态化开展廉洁教育，坚决斩断歪风邪气的“病根”，让清风正气充盈矿井每一个角落。党员干部把现场一线作为考验作风的主战场，以上率下、率先垂范，带头敬畏规章、执行标准，要求职工做到的，自己首先做到；带头直面问题、攻坚克难，在风险挑战面前挺在前、干在先，充分发扬“跟我上”的优良作风，以头雁引领、雁阵群飞的示范作用，推动形成众人拾柴火焰高、齐心协力加油干的良好局面。

该矿广泛凝聚“爱护许疃、建设许疃”的思想共识，推动同频共振、同题共答，唱响“人人都为企业出力、人人都为矿井添彩”主旋律。矿井各单位、各部门主动在“团结协作”的坐标下精准发力，每个作战单元密切联系、协同配合，摒弃“后退半分留出空档”的推诿现象，消除“牵头干就自己干，配合干就配而不合，实则不干”的扯皮顽疾，以“向前半步形成交叉”的担当，打破部门藩篱，互相搭台，彼此成就，让每个齿轮都咬合在“全矿一盘棋”的运转体系中，拢指成拳攥出真正的战斗力。

矿井始终以“职工需求”为出发点、以“职工所盼”为攻坚点、以“职工满意”为落脚点，持续补短板、强弱项、提品质、增福祉。坚持尽力而为、量力而行，以“小火烧温水，常烧不断火”的执着，既着眼长远夯实民生基础，又立足当下办好民生实事。进一步提升党支部书记进班组、进宿舍、进心里“三进”工作质效，通过“三问”，即多问问身体状况、家庭近况、思想情况，做到民情一本账，问题一口清。在做好“大多数”的同时，突出关注“极少数”，对那些政策有疑惑的“门外人”、心里有疙瘩的“过激人”、情绪有变化的“分心人”、日常有困扰的“烦恼人”，实施一人一策、精准帮扶，通过一对一、点对点、心贴心，为他们送去一束光、撑起一把伞、点燃一盏灯。（王祥彪）