淮北矿业许疃矿：吹响“冲锋号” 奋进“春天里”（李挺）

“全力推动党建和安全生产经营中心工作深度融合，持续巩固‘党旗飘扬、党徽闪光’党员‘三亮’及‘我的身边无违章、我的班组无事故’‘节支降耗，我在行动’党员创先争优活动质效，充分激发党支部战斗堡垒和党员先锋模范‘两个作用’，切实让堡垒筑在一线、党员联系在一线、服务在一线”

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在淮北矿业许疃矿2026年党委工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议上，党委书记黄先华的讲话铿锵有力、振奋人心，为全矿党员干部职工吹响了聚焦中心、实干奋进的冲锋号，为矿井建设“一好三大一强”标杆一流矿井凝聚起万众一心的奋进力量。

筑牢政治之魂，把稳发展航向。矿党委始终把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实党委理论学习中心组学习、“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导全矿党员干部学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以绝对忠诚为矿井发展把准方向、凝聚力量，切实把“两个维护”落到履职实效上。

夯实基层之基，激活攻坚动能。牢固树立大抓基层鲜明导向，推动全面从严治党向基层延伸，以党建责任制与岗位责任制深度融合为主线，打造“党建联建 支部共建”红色联盟，深化“一支部一特色”创建，全面开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”和“两个创先争优”活动，构建党员“责任区+示范岗+突击队”载体和“三轮驱动，五维发力”长效机制，让基层党组织成为攻坚克难的战斗堡垒，让党员在安全生产、经营管理一线争当先锋，实现党建与中心工作同频共振、深度融合。

锻造过硬队伍，凝聚发展合力。坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩的用人导向，建强高素质干部队伍，加大优秀年轻干部培养选拔力度，以“三个区分开来”为干部撑腰鼓劲。持续深化“1247”育鹰计划、“青蓝接力”工程，完善人才培养、使用、评价、激励体系，搭建技术比武、岗位练兵、挂职历练等成长平台，铺就职工从“工”到“匠”的成才之路，同时以创新驱动培育新质生产力，积极探索“人工智能+”智能化建设，以人才优势、创新优势筑牢矿井高质量发展根基。

涵养清风正气，锤炼务实作风。纵深推进全面从严治党，持续深化“双大”专项行动，严格执行作风建设“三十条规定”“十条禁令”，加强对“微权力”的监督制约，打造清廉文化品牌。把安全现场作为作风考验主战场，以“时时放心不下”的责任感守牢安全底线，以钉钉子精神狠抓工作落实，破除居中思维、树立一流标准，对实干者褒奖、对懈怠者问责，让求真务实、真抓实干成为全矿党员干部的鲜明底色，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

厚植民生之本，绘就幸福图景。始终坚持以职工为中心的发展思想，把增进职工福祉作为工作的出发点和落脚点，抓实抓细民生实事落地，完善生活、医疗、教育救助“三位一体”帮扶机制，持续提升职工幸福感、获得感，不断深化党支部书记“三进”工作质效，畅通职工诉求渠道，凝聚干群同心、团结奋进的强大合力，让矿井发展更有温度，让“美好平安许疃”的愿景成为生动现实。

潮起海天阔，扬帆正当时。许疃矿党委将始终坚持党的领导、加强党的建设，把会议精神转化为干事创业的实际行动，把党建优势转化为发展优势，以“人一之我十之、人十之我百之”的拼劲，一张蓝图绘到底，跑好发展接力赛，在建设“一好三大一强”标杆一流矿井的征程上勇毅前行，不断开创矿井高质量发展新局面。（李挺）