淮北矿业集团袁店二矿全面加强重点人群管理（徐飞）

今年以来，淮北矿业集团袁店二矿把重点人员管控作为夯实安全生产基础的重要抓手，分类施策、从严管理，坚决消除因想不到、管不到引发的人的不安全因素。

全面加强新入职人员管理。该矿把近期新入职的20名掘进订单班学员和前来支援生产的30余名转岗人员，作为重点人员管理的重中之重。严格按照法定要求，“足额”开展岗前培训，根据岗位需要和作业现场实际精准调整培训课程，分类进行授课，严把结业入职关口，不能通过培训考试的坚决要求重修。对于订单班学员，掘进系统为每一名新入职人员精心挑选了一名责任心强、岗位技术好、现场经验丰富的“大工”作为结对师傅，全过程负责他们的安全作业提醒和岗位技能锻炼，以“同上、同下、同劳动”的工作模式，帮助大家快速熟悉矿井管理要求、适应科区生产节奏、掌握岗位作业技能。针对转岗支援的队伍，严格按照矿井相关制度进行管理，统一纳入对接科区生产调度，并安排专人负责协调生产、生活相关事宜，确保在安全的前提下快速形成战斗力。

全面加强零散作业人员管理。各基层单位坚持从规范班前会纪律抓起，无论是固定岗位单独作业人员，还是阶段性、临时性的零散作业人员，必须参加班前会。值班人员根据当班生产任务变化，重点作出针对性的安全提醒和作业安排，着重对非固定岗位的零散作业人员和首班换岗人员进行安全措施交底，确保人人知变化、懂要求、会应急。班中监管做到精准强化，在严格落实班中“三汇报”制度的同时，安排跟值班人员加大固定岗位和临时作业现场的巡查力度，利用电话、视频等方式动态调度每一处人员的作业情况，现场开展安全作业监督，工程质量检查，及时发现风险隐患，纠治不安全行为，确保零散作业人员全流程、全时段管控到位。

全面加强亚健康人员管理。该矿始终把对身患心脑血管疾病职工的健康监管作为重点关注对象。强势推行班前常规健康监测，由科区值班人员现场监督已备案患有基础病的出勤职工逐一进行血压监测，并进行健康状况问询，发现异常人员一律严禁上岗作业，并协调换班调休及进一步的健康检查事宜，坚决守牢班前关。为严防班中突发情况，该矿把速效救心丸、降压药等常规应急药品统一配置到各集中作业地点，以备不时之需。同时，动态更新科区职工健康档案，对于不适宜单独作业或井下生产的患病人员及时调整工作岗位，并对接相关医疗机构常态化开展心脑血管病诊疗服务，为患病职工提供全方位、精准化健康关怀。（撰稿：徐飞）

安徽省亳州市涡阳县曹市镇袁店二矿党群工作部徐飞