顾北矿：“你的积分你做主”（孟轲）

“老李，你最近领劳保了吗，咱俩一会去超市逛逛吧。”刚下早班收拾利索，淮浙煤电公司顾北煤矿综采一队职工陈鹏就招呼着工友来到劳保超市。

一进门，一排排整齐的蓝色货架映入眼帘，上面分门别类摆放着日化、口罩、手部、足部、头部、服装等六大类共38种劳保用品，一旁还贴心配备了轻便小推车，方便职工挑选。

陈鹏推起一辆小推车，熟练地打开手机上的“淮河能源”APP，进入“智慧顾北”平台的劳保管理模块。“杨姐，现在领劳保真方便，所有能领的东西都清清楚楚，哪些是必领的防护用品，哪些能用积分换，一目了然。”他一边核对着手机上的物品清单，一边兴致勃勃地向身旁的管理员杨侠展示。

“是的，咱们现在实行‘个人必领＋积分自选’模式。”杨侠热情地回应道，“安全防护类用品按工种配发，日化类都能用积分兑换，防砸手套也能额外用积分换。你的积分想怎么用全凭你自己做主！”

去年，顾北矿后勤服务中心系统在充分收集职工意见，并前往多家兄弟矿井实地考察后，在2号区队楼二楼建成投用智能化劳保超市。

“以前劳保用品都是单位统一领取，现在可以随时按需兑换，最大限度满足了职工个性化需求。”杨侠拿起货架上的洗发水介绍：“像这些日化用品，我们每年都会开展职工意见调研，根据反馈不断优化用品种类，比如最近这次洗发水就上新了4种品牌。”

据后勤服务中心主任潘峰介绍，劳保管理系统与智慧人力平台实现对接，可根据职工工种、出勤情况、发放标准等信息，精准核算出每名职工应得的劳保用品数量与积分。同时，管理员可根据数据库里的领取记录，合理安排采购计划，在满足职工需求的基础上，最大限度减少库存，提高劳保资金使用效率。

小切口推动大改变，顾北矿将持续践行“为企业谋发展，为职工谋幸福”企业宗旨，真正扑下身子倾听意见、优化服务，把惠民工作落实到一件件暖心实事上，让矿井发展成果惠及每一位职工。（孟珂）