许疃矿“双优”培训评选获点赞（程祖辉 李良）

“季度评选‘优秀学员’3-5名，‘优秀教师’2-3名，分别给予一次性奖励300元、500元。年度评选‘金牌教师’3名，一次性奖励1000元……”近日，淮北矿业集团许疃矿召开1月份员工培训教育工作推进会，对四季度评选的“优秀教师”“优秀学员”进行表彰。

近年来，许疃矿坚持党管培训，突出“安全培训是员工最大的福利”理念，强化正向激励，积极创新培训教育机制，切实以培训教育新成效提升员工安全技能，助推矿井安全高质量发展。

该矿针对兼专职“优秀教师”“优秀学员”评选上，根据课件质量、授课效果、网络测评等多项环节考核，要求兼专职教师课件内容知识新颖、专业性强，包括新版《煤矿安全规程》、法律法规等最新内容，每期培训班结束后，接受学员对授课教师进行满意度测评，并纳入积分考核。

“对学员和兼职教师实行积分制考核，通过评先选优，不仅让兼职教师劳有所获，员工通过学习提升技能增加收入，同时也筑牢矿井安全发展基础防线。”该矿培训工作负责人介绍说，让传授知识，认真学习技能的员工增加收入这一做法深得人心，充分激发全员传帮带学习积极性。

生产准备区职工杨书其被评选为“优秀学员”，他介绍说，“通过日常学习不仅提高员工综合技能水平，还能通过积分兑换生活所需品等，获得实实在在实惠，在班组中形成比学赶超浓厚氛围，为矿井这一做法点赞。”

据了解，该矿目前有集团工匠大师张广银、安监处通防主管李新雷、生产技术地测部罗通等专兼职教师52人，自2024年以来，共评选表彰“优秀学员”“优秀教师”“金牌教师”40余人次。（程祖辉 李良）