祁南矿严作风护航矿井良好开局（王文东）

新年伊始，该矿作风建设开年就发力，牢牢掯住干部严细实精作风“牛鼻子”，时刻绷紧“安全弦”，用过硬的干部作风守护矿井安全，确保全年安全工作开好局、起好步。

矿副总及以上领导和各单位主要领导以上率下，带头践行严细实精，严格落实“四勤四到”，加强层级管理，严别人先严自己，正职经常拧紧副职安全思想“螺丝”，压紧压实副职责任，一级抓一级、一级严一级，见事先见人、管事先管人，密织严抓严管一张网。同时，树牢“严管是大爱，严管是真爱”思想，严格监督管理人员履职下井指标、安全大检查、安全包保等制度落实，以“零容忍”的安全举措确保年初安全生产。

矿坚持谁的范围谁管理、谁的区域谁负责，对安全生产工作出现问题的相关单位和现场跟带班不到位的责任人，严格按考核上限进行处理。对机关职能部门作风督察考核提档升级，以力戒形式主义、官僚主义、得过且过思想为重点，确保机关干部真心实意、扑下身子、沉入现场服务基层安全生产，做到时间零延误、工作零差错、服务零距离。加大“四不两直”督查力度，通过电话询问、现场签到、现场查看的方式，对值班、跟带班干部在岗在位、工作精神、履职尽责等情况进行全面监督检查，严查管理人员、专业技术人员是否存在不在状态、行动迟缓、拖延“躺平”等问题，以“身到、心到、责任到”的干事状态，为矿井年初起好步保驾护航。各级管理人员节日期间减少外出、减少应酬、减少会议，集中精力抓安全、聚精会神盯现场。突出抓好关键工序、特殊地段、薄弱人员的现场监管，加大风险排查力度，确保及时将安全隐患消除在萌芽状态，确保安全生产形势持续稳定。强化“11种隐患人”排查，加强对班队长和特殊作业人员的管理，严格落实“手指口述”有声安全确认，严防“艺高人胆大”的现象。坚决做到安全措施到位、现场管理到位、干部带班到位、监督检查到位、责任追究到位，切实将作风建设成效体现在任务目标上、体现到具体项目上、体现在职工满意上。