许疃矿多维度宣贯集团“两会”精神（程祖辉 陈丽）

连日来，淮北矿业集团许疃矿组织劳模、协安员、群安员及先进职工代表成立宣讲小分队，深入车间、班组、岗位，开展一系列形式鲜活、内容扎实的宣贯活动，切实将集团发展的新目标、新部署、新要求传递到每一位干部职工，凝聚实干奋进力量。

在班组，“提质和增量”引发思想共鸣

在各科区班前会上，宣讲活动紧密对接生产实际。宣讲员以“聚焦效率提升、深化创新驱动”为主题，将集团的宏观战略转化为班组看得见、摸得着的行动指南。“报告要求我们紧盯市场‘罗盘’、打好经营‘算盘’，咱们班组就是矿井效益的‘源头活水’。”在通风区的班前会上，集团特级技师李卫星在宣讲时结合班组正在推广的“传感器长距离通讯的解决方案”算起了经济账：“这项改进预计能节省大量监测线路，监测线每米10元，一个掘进工作面节省2000米，就是20000元，正是报告里‘提质增效’的生动体现。”身边的事例引发了强烈共鸣。职工们纷纷表示，要将会议精神转化为岗位建功的实际行动，积极参与“五小”创新、合理化建议、劳动竞赛等活动，在优化操作、节约成本、提升工效上动脑筋、下功夫，把“提质增效”的要求落实到每一个班组、每一道工序。

在车间，“发展和安全”成为热议焦点

在主井车房、机电维修车间、通风机房等生产车间，宣讲小分队利用工余间隙，与一线职工围坐一堂，展开沉浸式、互动式学习。“以改革创新为动力，以转型升级为主线，以改善民生为目的，以全面从严治党为保障，深入实施‘强链、延链、补链、增链’四大工程……”宣讲员手持精心编制的报告要点解读手册，结合矿井实际进行生动阐述。围绕“安全是发展的前提，技术是转型的引擎”这一主题，大家畅所欲言。设备检修工唐世克深有感触地说：“报告里强调的筑牢安全防线，对我们来说，就是拧紧每一颗螺丝，记录好每一个数据，我们要把技术吃透，让安全多一道技术保障。”从安全责任落实到新技术应用，现场讨论气氛热烈，声音久久回响。

在岗位，“民生与关怀”传递温暖力量

“集团坚持‘以人民为中心’，要让职工的满意度持续升腾、幸福感持续升温。”在井口大厅，宣讲小分队不仅传递政策暖意，更带来了实实在在的关怀。他们耐心细致解答职工关于薪资福利、健康体检、心理咨询等热点问题。“听说今年‘两堂一舍’改造还要升级，健身器材也要更新？”“疗休养政策会不会向一线骨干进一步倾斜？”面对询问，宣讲员依据集团部署和矿内规划逐一详细说明。听到集团及矿井将持续加大投入改善工作生活环境、拓展多维成长通道、丰富文体活动等具体安排，职工们的笑容更加灿烂。今年刚入职的大学生王超说：“政策暖心，措施实在，不仅关心我们的‘口袋’，更关心我们的‘脑袋’和‘身心’，感觉未来更有奔头，扎根矿山、奉献企业的决心也更坚定了。”（程祖辉 陈丽）