淮河能源控股集团潘三矿：精准培训“对口”更“对味”（代龙飞）

“王老师，小挖机有时候不能直线行走，这是怎么回事呢？”“碰到这类问题先不要急，你要检查一下小挖机左右履带张紧度是否一致、行走装置是否被泥沙堵塞……”近日，技术大拿王迪被四名设备检修学员围在中间，他一边操作一边讲解，不一会儿便解决了不少困扰大家多日的疑难杂症。这是淮河能源控股集团潘三矿二水平专业口在机电修配中心机修车间组织开展大型移动设备实操培训的一幕。

“这下总算弄明白了！今天没白来参加培训。”经过王迪有针对性的讲解，参加培训的马师傅高兴地拍着脑袋感叹道，“以前在井下碰到稍微复杂点的故障，往往要反复琢磨甚至等厂家技术人员来处理，耗时还容易耽误事儿。”“现在专业口邀请技术大拿王老师进行现场教学，自己跟着练几遍，就能快速判断故障原因，独立解决问题，干活更有底气了！”

当被问到此次培训和以往有何不同时，在场的淮河能源控股集团潘三矿二水平专业口大型移动设备培训负责人杨冬表示：“我们打破了传统的‘胡子眉毛一把抓’的大锅饭式培训模式，采用‘小而精、专而实’的培训形式，每月至少开展1期培训，确保设备检修人员、设备操作人员及相关管理人员年度培训全覆盖。”

据了解，为了提高培训的有效性，淮河能源控股集团潘三矿要求各专业口分设备、分人员定制个性化、针对性教学内容，让每位职工都能在培训中找到最适合自己的“营养补给”，精准弥补能力短板，强化薄弱环节，真正实现“缺什么补什么、弱什么强什么”。对于管理人员，围绕管理知识、设备安全风险辨识等内容，打造“管理赋能套餐”；对于操作人员，聚焦设备操作技能，操作安全风险及注意事项等内容，制定“实操强化套餐”；对于检修人员，紧扣设备检修技能、常见故障的诊断与排除等内容，设置“检修提升套餐”。此外，各专业口采用“理论+实操”相结合的模式，侧重实操实训，规定操作人员和检修人员实操课程占比不少于60%。

培训现场，有两名分别来自职工培训中心和纪委工作部的工作人员，他们正在认真监督实操培训的整个过程。经了解，职工培训中心负责对各专业口大型移动设备培训进行监管，每周在矿安全办公会上通报培训进展情况。纪委工作部负责对各专业口大型移动设备培训进行督查，对未按要求开展培训的专业口责任人进行通报问责。

“为了保证人人过关，我们严格培训考核，要求各专业口分开制定操作人员、检修人员、管理人员理论和实操考试内容，突出差异化和针对性。”淮河能源控股集团潘三矿职工培训中心相关负责人代强说道。

截至目前，淮河能源控股集团潘三矿各专业口围绕小挖机、单轨吊、履带钻机等大型移动设备累计开展了11期培训，共有181名职工参加，总体培训效果良好。接下来，潘三矿将持续优化培训内容和方式，进一步提高干部职工风险辨识能力，提升操作检修技能，为矿井安全生产注入强劲动力。

（文：通讯员代龙飞  审核：党群工作部部长刘新田）