临涣矿“四轮驱动”筑牢高质量发展根基（张娜娜）

今年以来，临涣矿锚定年度工作目标，坚持严细筑基、科技驱动、精益管控、党建引领，通过“四轮驱动”协同发力，推动矿井高质量发展迈出坚实步伐。

严细筑基，织密安全“防护网”。该矿坚持“安全第一”，深化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，全面推行“无视频不作业”，强化“四不两直”督查，“三违”行为与工伤数量实现持续双下降。开展岗位大练兵竞赛，提升职工队伍“四种能力”，运输区杨勇斩获全国煤炭行业技能竞赛三等奖，综采二区郑吉羊摘得全国液压支架技能竞赛铜奖。

科技驱动，点燃智能“新引擎”。面对复杂地质条件，该矿实行“一巷一策”承包与“月推进度+有效煤量”双考核，持续优化生产组织模式。大力推进装备升级，综掘标配率达100％，降低职工劳动强度。联合中煤科工重庆研究院成功研发建成行业首条智能化钻排作业线，用工减少三分之一，人均工效大幅提升。严格瓦斯治理“六项指标”考核，连续六年实现瓦斯“零超限”。

精益管控，深挖效益“潜力源”。该矿牢固树立“过紧日子”思想，落实“七控一加强”经营管控措施，倡导“人人都是经营者、个个都是效益源”的全员成本管控意识。成立单轨吊配件、综采掘配件等6个专业化自修团队，坚持能自修不外委，今年1-11月，仅单轨吊配件投入一项就同比节约资金410万元，内部市场化建设连续两个季度被淮北矿业集团评为“良好单位”。

党建引领，把稳前进“方向舵”。深入开展“5+6”党建提质行动，积极打造“一支部一特色”，“六融聚力、八景绘新”党建品牌获2025年国企党建创新成果二等奖。持续加强干部队伍建设，开展“三力四能”素质提升行动，举办科区长、党支部书记、技术员、班组长等多层级管理论坛，推动党建工作与安全生产、经营管理深度融合，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。