皖北煤电智能公司启动“我为智能献良策 解难题 立新功”主题实践活动（胡云峰）

 党员先锋模范作用发挥好不好，不光要看平时工作干得好不好、实不实，还要看对企业高质量发展思考得多不多、深不深。近日，为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，进一步激发广大党员干部干事创业热情，皖北煤电集团智能公司在全体党员干部中组织开展了“我为智能献良策、解难题、立新功”主题实践活动。各党支部将围绕安全生产、技术创新、智慧矿山建设、降本增效四项重点任务组织引导党员干部立足岗位献良策，持续改进建新功，推动各项工作进入新天地。

本次活动从11月至12月，旨在通过系统总结“十四五”期间该公司在智能化建设方面积累的实践经验与创新成果，为“十五五”发展提供前瞻性指导。活动坚持问题导向、目标导向与结果导向相统一，通过积极建言献策、主动揭榜攻坚，切实营造“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，为企业高质量发展注入强劲动能。

活动期间，每名党员至少要提交1条具有建设性的意见建议，并满足问题指向精准、措施切实可行、责任主体明确、时间节点清晰、成本投入可控、具备推广价值，经验做法可复制等标准。对于审核通过的意见建议，各党支部将分类建立管理台账，实行编号跟踪与动态更新。对清单内事项进行分析研判，明确整改方向与责任分工。能够立即解决的问题，做到即知即改；对于需要协同推进或长期跟进的复杂难题，将优先纳入2026年度“党员示范、攻坚克难、推动高质量发展”课题攻关项目。公司将参照相关通知要求，面向基层发布“攻坚榜单”，鼓励党员干部“揭榜挂帅”，组建专项团队进行攻关，形成上下联动、协同攻坚的工作局面。凡不符合标准的建议，将不予纳入管理台账。

为激发参与热情，本次活动设立一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名，由公司党委予以相应奖励。同时，将对组织工作成效显著的前三名党支部进行通报表扬。所有入选2026年度课题攻关项目的提案，将纳入后续工作计划，并按规定程序进行表彰激励。

为保证活动扎实有效，该公司党委成立了由党委书记、董事长，党委副书记、总经理担任组长的主题实践活动领导小组，下设办公室承担日常组织、信息汇总、督导检查及宣传推广。同时压实主体责任，要求各党支部书记作为第一责任人带头示范、精心组织、狠抓落实。全体党员干部要提高政治站位，积极主动参与，以实际成效展现先锋形象，确保活动不走过场、取得实效。此外，将建立健全周通报机制，通过内部网络平台，每周公示各党支部意见建议征集数量与推进情况，动态展示工作进展，营造比学赶超的积极氛围。对于活动中存在敷衍塞责、弄虚作假等行为，将严格按照规定对相关党支部的党政主要负责人予以绩效考核扣分及通报批评。

活动的开展，有利于凝聚力量，破解难题，为以高质量党建引领高质量发展注入新内涵。

（胡云峰）

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