祁南矿：标准化建设锻造高质量发展“硬核实力”（乔夏）

走进祁南矿，整洁明亮的厂区、智能高效的扫码领料系统、养殖锦鲤的生态污水处理池……一座现代化矿井与人文生态交融的崭新图景跃然眼前。近年来，该矿以地面标准化建设为切入点，系统推进环境整治、管理升级与数字化转型，不仅刷新了“颜值”，更夯实了高质量发展的“硬核实力”。

绿色水厂：量化指标的“生态飞跃”。“真没想到处理后的矿井水还能养鱼种菜！”在祁南矿矿井水处理厂，外排水池中游动的二十多条锦鲤成了最直观的“水质检验员”。该矿投入升级了高效澄清池、超滤设备等水处理系统，水质得到大幅提升，同时，该矿将污水处理站生态化改造为矿区“生态窗口”，每年可循环利用矿井水超109万立方米，生动践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念。

智能仓库：“井口超市”的技术革命。在祁南矿“无人值守井口超市”，物资实现“即扫即领、随用随取”的快捷自助服务。依托数字化管理系统，实现配件精准定位、库存动态更新与操作流程百分百可视化。通过生物识别与权限分级双重认证的闸机系统，既杜绝未授权领取，又形成全程可追溯的电子台账，物资领用合规率达到100%。自运行以来，平均领料时间从10分钟大幅缩短至30秒以内，库存周转率显著提升，有效减少资金占用与物资积压，切实推动物资管理向便捷化、智能化转型。

人文家园：职工口碑是最高标准。从食堂明厨亮灶到宿舍空调、洗衣机、WiFi全覆盖，再到“一扫码上办”民声呼应平台，祁南矿将标准化创建与“为职工办实事”深度融合。一名一线职工满意地表示：“现在下班后的幸福感大大提升，设施好了，服务更贴心了。”“创建标准不是冷冰冰的条文，而是要让大家吃得放心、住得温馨、用得舒心。”物业公司负责人说。

党建赋能：深度融合的“红色引擎”。祁南矿党委扎实推进党支部标准化建设，创新建立党建“赛马”机制，通过量化考评、公开排名，有效激发各支部创先争优的内生动力。其中，综采三区党支部的“党员先锋岗”，在施工难度大的931工作面过断层期间，党员领导干部靠前指挥，带头攻关，保障了原煤产量。党建与安全生产的深度融合，为矿井发展提供了坚强的组织保障。

从厂区环境持续优化，到管理效率显著提升，再到党建引领凝聚合力，祁南矿以标准化建设为抓手，融入创新理念与人文关怀，扎实推动矿井向高质量发展迈出坚实步伐。（作者：乔夏）